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校園招聘

學(xué)長學(xué)姐寄語

齊少偉店長管培生

“不要成為紙上談兵的過客，
要在實踐中快速成長，厚積薄發(fā)?！?/div>

2020年畢業(yè)后，我正式加入陽光。經(jīng)過一年的區(qū)域輪崗和半年的團(tuán)隊管理，目前在總部做產(chǎn)品設(shè)計，不僅能夠直面客戶的需求，還能夠?qū)⒅皹I(yè)務(wù)輪崗的學(xué)習(xí)經(jīng)驗融于流程設(shè)計。在陽光每個階段都會有新的挑戰(zhàn)，我很喜歡不斷超越自己的感覺，不斷更新自己的知識庫，突破自己的“天花板”！

劉強(qiáng)店長管培生

“忙碌、充實，
實現(xiàn)不同角色的轉(zhuǎn)變，讓我收獲更好的自己”

我加入陽光3年，接觸了眾多區(qū)域崗位，包括送修、上門、接待、物流、行政、財務(wù)等等。到目前為止，我做到單元經(jīng)理層級，帶領(lǐng)8人團(tuán)隊協(xié)作。是陽光給我不同崗位的接觸機(jī)會，愿意讓我不斷地實踐，我才能夠基于自己的能力優(yōu)勢，選擇更準(zhǔn)確的職業(yè)方向。

楊惠聰店長管培生

“讓自己學(xué)會在包容中沉淀，在磨煉中成長?！?/div>

陽光對新人有非常大的包容心，提供穩(wěn)定的晉升通道。我從IT工程師，成長為負(fù)責(zé)20個店的單元經(jīng)理，僅僅歷經(jīng)了2年左右的時間。這樣的成就，大部分源于我在一線的磨煉，正是因為這段發(fā)展經(jīng)歷，讓我對服務(wù)的流程、店面的管理有了更深入的理解。

想對學(xué)弟學(xué)妹們說的話

招聘崗位

交付管理類

運營類

銷售類

交付管理管培生（全國）

展開

該崗位對個人綜合能力要求高，需要經(jīng)過3-6個月的輪崗學(xué)習(xí)，包括在公司本部、地區(qū)、店端等多個機(jī)構(gòu)進(jìn)行商品、采銷、營銷、企劃、服務(wù)等多種工作內(nèi)容的學(xué)習(xí)，經(jīng)過階段性的學(xué)習(xí)及考核，實習(xí)期間達(dá)到要求者可代理管店，畢業(yè)后可獨立帶店。

崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)店面商品管理，包括采購、展陳調(diào)整、價格監(jiān)督及反饋、商品盤點、滯銷處理

2. 負(fù)責(zé)人員管理，包括人員招募、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)懷、打造最具戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊。主持召開門店月、周經(jīng)營例會以及門店早、晚例會

3. 負(fù)責(zé)門店顧客及會員管理，開發(fā)和維系客戶資源，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量

4. 合理運用門店資源，申請策劃門店促銷活動，并在店面周邊區(qū)域進(jìn)行宣傳推廣，提高店面知名度

5. 控制門店運營各項成本費用，提高店面綜合效益

6. 確保公司制定各項規(guī)章制度及流程在門店得到有效執(zhí)行，保障店面良好的店面形象軟和危機(jī)管理等工作

任職要求

1. 統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，擔(dān)任班干部/學(xué)生會成員優(yōu)先考慮

2. 具有良好的邏輯分析和解決問題能力，具備實現(xiàn)目標(biāo)的成就力

3. 具有良好的溝通互助和團(tuán)隊合作能力，具備引領(lǐng)團(tuán)隊的關(guān)系力

4. 具有強(qiáng)烈的責(zé)任感及實現(xiàn)個人價值的愿望和自驅(qū)力